#Delinearse : Proyecciones de la RSE en Latam en 140 caracteres

El camino de la Responsabilidad Social tiene un movimiento constante, con nuevos derroteros que llevan a otros terrenos y que van conformando así un mapa lleno de conceptos, temáticas que contribuyen a crear valor a todos quienes participan de este recorrido ya al interior de una empresa, una organización o que participan desde el mundo de la asesoría.

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Desde los pasos que cada uno da ya sea en diversos proyectos, actividades o iniciativa de RSE en las ciudades o países en que de una u otra forma vamos aportando a conformar ese gran mapa de la RS. Fue así que desde el aporte de  cada uno el pasado 12 de marzo se convocó a participar a través de twitter para proyectar juntos la RSE en América Latina para los próximos cinco años.

Bajo el hastag #delinearse, se produjo una riqueza importante de conclusiones, experiencias y opiniones en 140 caracteres que arrojaron los siguientes ejes centrales de lo que se viene para  esta temática:

  • RSE con personalidad propia:

La RSE latinoamericana cuenta con una personalidad propia, que se ha ido enfatizando con un carácter regional y modelos de aplicación propios de acuerdo a la identidad de cada país y región. Sin embargo,  es necesario ir generando diálogos a mayor escala con la finalidad de afianzar un modelo propio y regional, con una mirada global.

  • Movimiento y liderazgos:

Los participantes coincidieron en que en #Latam el movimiento en torno a la #rse #rsc es mayor que en países europeos como España

Los liderazgos a nivel nacional en materia de #RSE se vislumbra para países como Chile, Colombia, Brasil.

Para lograr una gestión de RSC con valor es necesaria una sintonía con una competencia responsable.

  • Temas emergentes

Hay temáticas emergentes en materia de RSE como el relacionamiento con stakeholders, generación de herramientas aplicables a la realidad de las empresas de la zona, contar con mayor difusión de buenas prácticas y bancos de casos.

Una nueva #rse que va surgiendo con mayor fuerza es la que incluye al sector público, como es el caso #Uruguay.

Las alianzas entre privados y públicos, privados y universidades para lograr un mayor avance son importantes.

¡Delineemos, delinearse!

Ya inicia el año y muchos ya nos encontramos tirando líneas para lo que será este 2013, esbozando las diversas actividades o agendando lo que  vendrá. Es así que como resultado proyectamos y generamos lo que será la gran agenda de RSE a nivel de nuestras ciudades y países, vamos sumando encuentros, proponiendo temáticas y sin darnos cuenta generamos un material de interés no sólo para nuestras empresas sino también para aquellos que desde el mismo sector o desde otros pueden ir aprendiendo de esta experiencia.

 

trazosRSE Así vamos creando desde nuestro aporte individual  una suma de conocimientos y voluntades que generan una escalada positiva. Sin quererlo vamos construyendo y delineando un camino juntos.¡Sí , delineando!

¿Y por qué no poner nuestras experiencias y visiones, compartirlas y hacerlas cercanas? Las redes sociales, sin duda, son una gran ayuda para ello. Por eso surgió la idea de convocar a los diversos encargados o personas de RSE de los diversos sectores de América Latina e invitarlos a que durante todo el día del próximo martes 12 de marzo, en sólo 140 caracteres puedan escribir como creen que se delineará la RSE en LATAM, de sus visiones y experiencia.

El objetivo es claro sumarse a esta experiencia que nos permita  proyectar desde nuestros diversos ámbitos de trabajo.

¿Cómo participar?
Desde tu cuenta de twitter, describiendo en 140 caracteres tu proyección de la RSE hacia próximos 5 años A través del hasthag #delinearse
Info: @PaulaCif

Ya inicia la nueva temporada: Reportes 2012

Cuando el año termina y se sacan cuentas alegres o no tanto, para muchas organizaciones inicia la cuenta regresiva en materia de responsabilidad social (RS) ya sea sumar o restar en torno a la iniciativa, programas o implementaciones diversas lo que las define es el nivel de involucramiento que consiguen, dependiendo sus objetivos, con el público interno o externo.
Y como a la hora de la verdad lo que pesan son las acciones, la herramienta estrella para dar cuenta es el Reporte de Sostenibilidad. Un paso importante en que muchas organizaciones, consultoras y personas ya están trabajando para presentarlo el próximo año.
Pero además de la presentación del reporte y del estreno en sociedad que cada uno de ellos estos hacen de manera anual vale la pena preguntarse: ¿Qué involucra su preparación?
Para los que están detrás de su elaboración saben que es más que “sangre, sudor y lágrimas”, pues significa reunir, coordinar y “ significar” la información que se entregue darle un sentido que va más allá de cumplir con el A+ que solicita el GRI o con incluir acciones para cumplir con los principios. Un verdadero reporte supone para el público que lo lee una manera significativa de informarse y conocer la otra cara de la empresa, esa que no conocemos, que nos mantiene al tanto de iniciativas de las que no teníamos idea y que a veces nos invitan a mencionarlas a algún amigo en una conversación o a través de las redes sociales.
La elaboración de un reporte no es un esfuerzo aislado, mueve voluntades al interior de la empresa y supone que al fin cuando el reporte está impreso, cuando ya es publicable y retuiteable en las redes sociales o se encuentra listo para su retroalimentación no podemos decir tarea finalizada, pues es el paso inicial para un nuevo informe del año que cierra.
Te invito a conocer algunos sitios interesantes , que te pueden servir en caso que te este iniciando en la elaboración de Reportes:
Para conocer sobre reportes de otros países e intercambiar experiencias a través de las 2.0:
http://reportesustentable.com/
Sobre la pauta GRI:
En WW. ACCIONRSE.CL puedes descargar un manual con pasos útiles
Y cómo siempre es bueno formarse, puedes hacerlo a través de los diversos cursos online que ofrece Capacitarse: Centro de Educación Virtual Ejecutiva en RSE, disponible en http://ht.ly/f40BU

 

Power to the people

Quiero expresarme y quiero hacerlo ya es la consigna de los grupos de interés, la que ha sonado fuerte durante este último tiempo y que ha encontrado su lugar en las redes sociales. Un sitio en el que no sólo se pueden compartir sentimientos en común en referencias a malas prácticas de las empresas u organizaciones sino que también replicarlas a otras en un retweet infinito que ha llegado a golpear a grandes compañías como Dell u otros casos latinoamericanos.


El verse y el ver es una herramienta clave en las redes sociales, que más bien debiéramos llamar medios sociales, me permite reclamar e informarme un poder cada vez más substancial hoy en que las decisiones siempre buscan un respaldo antes de dar el primer paso.
Desde el lado de los stakeholders la concentración de la fuerza no sólo se deja sentir en la actualidad, también tiene proyecciones importantes en la regulación del buen comportamiento de las entidades públicas y privadas. Los stakeholders estarán cada vez más atentos, ya no basta que atraigan con ofertas o lindos premios para sumarse como seguidores de sus redes. La valoración va cada vez más por tener respuestas claras e inmediatas a sus dudas e inquietudes, lo que se pide es eficacia en los servicios.
Cada vez más los actores sociales van marcando una pauta propia, desde dónde y cómo dirigir los temas que les interesan y afectan, logrando que la agenda marcada por el ritmo de las compañías necesariamente se vea delineada por los trending topic que los clientes, consumidores o usuarios les van asignado.
Esta “invasión” de las redes sociales se hace cada vez más ostensibles en los seminarios, programas de televisión o radiales o en la vida del día a día. Y cómo no si responden claramente a la pregunta que durante mucho tiempo las personas se hacían: ¿ donde puedo expresarme? ¿Cómo llegar a otros para que otros sepan lo bueno/ malo de mi experiencia?
¿Dónde nos lleva este camino? Claramente parece tener muchos derroteros , pero creo que un tema fuerte es hacia la generación de espacios colaborativos, a lugares en que el crecimiento y el co-compartir sean los frutos de un trabajo a largo plazo y no sólo para aquellos que la responsabilidad social corporativa sea su especialidad, sino también para los que viven y practica la responsabilidad social así en general.
Sólo hay que empezar, un caso positivo es la iniciativa de Jenny Melo (@ labuenaempresa) que en su sitio nos invita a todos a entregar nuestras colaboraciones. Esta genial acción puede visitarse en http://t.co/gStdKZ7U
El llamado está no sólo a replicar nuestra buena o mala experiencia, a generar plataformas que nos ligen unos a otros y creemos de manera conjunta, porque ese es el verdadero poder de los grupos de interés

¿Para dónde vamos?: La RSE regional una apuesta a ganador

La RSE regional

La RSE regional es cada vez más una apuesta a ganador

¿Por dónde partir? O ¿Hasta donde quiero llegar? ¿A qué apostare al marketing, la filantropía o a gestionarla? Son algunas o tal vez varias más las interrogantes que le han ido surgiendo a las  organizaciones privadas, al poner en la mesa la posibilidad de convertirse en socialmente responsables.

Tal vez este proceso a nivel nacional y, sobretodo para las más grandes, fue algo que ya quedo en el pasado. Lo cierto es que a nivel de regiones, muchas empresas recién están asomando en el horizonte para conocer más sobre la responsabilidad. Un interés que va más allá de participar sólo en seminarios o hablar por hablar de algo que se veía vago, pero que ahora está con iniciativas cada vez más concretas.

Hace unos 10 años en Concepción, como en la mayoría de la región del Bío Bío, muchos se hubieran extrañado del interés que podía concitar esta temática, que muchos denominaron una moda pasajera. Lo cierto es que se quedo y pisando fuerte.

Luego del boom de los seminarios que tuvimos entre el 2006 a 2009, se hizo palpable la necesidad de reunir a las compañías en instancias más regulares en las que se pudieran compartir experiencias, entregar pautas y escuchar como ir poco a poco implementando este tema.

En paralelo, se realizó una” radiografía” de la Responsabilidad Social en las empresas de la zona, que considero a los rubros: pesqueros, forestales, de servicio y productivos. El estudio, que se realizó en dos partes, arrojó que el 79% de los entrevistados se declaraban” activos” en materia de RSE, un porcentaje importante de ellos enfocaba sus esfuerzos en la comunidad. Aquí más detalle.

Así surgieron instancias regionales como la mesa de RSE de Cidere Bío Bío u otras como el Pacto Global de la Onu que se instaló en el la zona, los que permitieron ir acentuando no sólo la importancia también la sensación positiva y replicadora que hacía pensar “ no somos los únicos”.

Luego el 2010, la Responsabilidad Social se puso a prueba tras el terremoto que azotó a la zona y de la cual muchas compañías tuvieron que ver cómo afrontar problemáticas en áreas como las relaciones con la comunidad o los despidos que debieron enfrentar por las pérdidas producidas por el megasismo.

Este 2011 y con fuerza el 2012 la zona ha visto florecer con fuerza este concepto, desde la perspectiva de herramientas concretas y aplicables a su realidad. Un decidor ejemplo es el ciclo de talleres (4 gratuitos y 1 pagado), que está organizando Cidere Bìo Bío para el público de la región.

Además, de empresas como Foodcorp, Esbbio, Huachipato o Masvida que año a año han decidido seguir reportando sus buenas prácticas y han sumado iniciativas novedosas en materia de responsabilidad social.

La apuesta de las empresas regionales es a ganador, a replicar, a dar a conocer y de atreverse. Esa es la clave de una RSE Regional, no es jugar a quien da el mayor golpe primero, sino que cómo poco a poco vamos transparentando y  haciendo mejores organizaciones y mejores personas, en definitiva una mejor comunidad para TODOS.

El niño que todos podemos ser

Hace unos años, varios en verdad por esas lecturas que debes hacer en el colegio llego a mis manos un libro que parecía sencillo, pero la verdad traía consigo dos mensajes claves:

• El amor es la Ley fundamental del universo.

• Deben dejar de estar divididos por fronteras y formar un solo pueblo de hermanos

Lindo, ¿pero cierto en la práctica? Tal vez la respuesta o las respuestas pueden ser varias: es imposible, una ilusión fantasía, para qué eso pase son algunas de las palabras que podríamos decir- …. y es que justamente sólo una advertencia traía ese libro:

“(DIRIGIDA SOLAMENTE A LOS ADULTOS)

No siga leyendo, no le va a gustar: lo que viene es maravilloso. Dedicado a los niños de cualquier edad y de cualquier pueblo de esta redonda y hermosa patria esos futuros herederos y constructores de una nueva Tierra sin divisiones entre hermanos”

Amí el niño de las estrellas, Enrique Barrios

“ Amí el niño de las estrellas” del autor chileno Enrique Barríos; cuyas palabras me resuenan hasta el día de hoy y me hacen pensar. ¿Sí todos fuéramos como niños o niñas sin esos prejuicios que acallen ese amor al otro y que nos lleven hacia una unidad este no sería un mundo mejor?

Cuando eramos más chicos, nuestra principal preocupación era jugar a la pelota, a las muñecas, andar en bicicleta. En el juego aprendíamos a relacionarnos y también a compartir; en el juego – sin duda- los niños se muestran como son.

 

Éramos más creyentes de las historias, de que los cuentos sí podían hacerse realidad. Podíamos ser el valiente que peleaba con el dragón, el hada madrina que con un toque de su varita salvaba a quien estuviera en apuros.

¿Y hoy qué nos pasa hoy? Cuando veo que en mi país se suceden casos de violencia que terminan en muerte o del tipo que vemos todos los días en la calle, esa que golpean no sólo la mente también el alma. Y que te lleva a razonar que tengamos que ver a una familia dolida porque ya no está ese hijo, hermano, amigo y compañero para que nos cuestionemos muchas cosas.

Mucha razón tenía un artículo de días anteriores, que mencionaba que cada vez que menciónanos los términos : “ flaites, rasca” u otros , que digámoslo todos hemos utilizado, para referirnos a distintos tipos de personas . Lo único que alimentamos es la discriminación, la intolerancia, los prejuicios porque alguien se declara contrario a lo que se supone es bien.

Lo cierto es que si fuéramos como niños, no el lado cruel, sino ese que cree que todo es posible. Si nos convenciéramos con algo tan simple que el amor, como energía es lo que nos mueve y podemos vivir de sus frutos: la sabiduría, la justicia, la solidaridad… este mundo sería mejor.

Pero ¿Por dónde empezar? Simplemente por creer, por quitar esas estructuras mentales que sellan nuestro corazón y que nos hacen pensar y actuar en consonancia con lo negativo; por dejar de tipificar y clasificar al resto. Es difícil y en momentos llegaremos a ser inconsecuentes, pero debemos empezar ya .

Quisiera cerrar con esta simple frase, también de ese libro: “”Quienes han vivido existencias duras, violentas, cuando logran alcanzar una vida más humana la valoran como nadie… Si jamás fuese de noche, no podríamos disfrutar del amanecer…”

 Fuente: http://www.ebarrios.com

Un Liderazgo RSE: Con color de mujer

Líder, el líder, la líder es una palabra que indistintamente puede aplicarse a cualquier género. Ser líder es un reconocimiento implícito de que las virtudes que permiten ser guías, avizorar el futuro, no son exclusivas o mayores en hombres o mujeres. Sin duda, un concepto señero para estos nuevos tiempos.

Al hablar del rol de la mujer al interior de una organización en este marco el concepto se amplia, van naciendo así otras asociaciones positivas como la mirada integradora, la humanización, la empatía, el corazón que se pone en cada una de las tareas realizadas. Sin duda, elementos que cada vez se han ido valorando más al interior de las organizaciones de todo tipo.

Una conversación valiosa y que contribuye a ir generando conocimiento y conciencia sobre este tema se desarrolló el pasado 27 de julio del 2011, donde en un conversatorio online mujeres que trabajan en Responsabilidad Social  aportaron desde  países y sectores empresariales distintos su visión sobre esta temática. 

En esa oportunidad, me toco participar junto a Katya Collao (Jefa de RSE del Banco FIE, en Bolivia), Claudia E. Cruz (Gerente de Comunicaciones Corporativas de Cenérgica Nejapa Power Company El Salvador)  Eliana Villota (Jefa de RSE de Sucromiles SA, en Colombia), Cintia Vanesa Días (Directora Educativa de CapacitaRSE) y María José Calvimontes C. (Gerente de Comunidades Online de CapacitaRSE) quien dejaron sus enseñanzas en esta positivay enriquecedora instancia.

En el Foro “Mujer y RSE: una mirada femenina a la Responsabilidad Social”, se obtuvieron interesantes conclusiones tales como lo que se asocia a este Ser femenino como la cualidad de nutrir espacios, generar diálogos, el valor de la comunidad. Así en términos de desafíos lo relativos a generar políticas integradoras al interior de las empresas para retener el talento femenino y  valorar la capacidad de gestión.

Tanto participantes como expositores concluimos que hay un cambio en la manera de relacionarse en la sociedad y en lo laboral, la necesidad clara de liderazgos integradores, colaborativos y con un sello distintivo, en donde la frase “ser más que una cifra” no se quede en la palabras, también se transforme en hechos.

Y una señal  importante, una luz en el camino es el ejemplo claro que puede tenerse desde la Responsabilidad Social Femenina, en donde el liderazgo toma un color en que el involucramiento, el vínculo, el equilibrar los distintos mundos tiene un color diferente, un color de mujer. 

El e-book sobre esta novedosa experiencia en versión pdf lo encuentras disponible en :

http://bit.ly/yU4oTI

Puedes acceder a la versión para Ipad de Apple en : http://t.co/kPVrIV5b

No olvides difundirlo en twitter con la etiqueta : #MujeryRSE